QUIENES SON TALENTOS EN ACCIÓN.

El Talento.

El talento se puede considerar como aquella capacidad o potencial de una persona que la destaca del resto. El talento está representado por aquellas características únicas que desarrolla o que puede llegar a desarrollar. La existencia del talento se expresa mejor cuando se puede observar los resultados que se logran. Sin embargo, la mayoría de las personas no usan sus talentos porque generalmente no se encuentran en ambientes o en condiciones propicias para hacerlo.

La iniciativa.

Para que una persona con talento obtenga resultados excepcionales requiere de iniciativa y de un sentido de logro, es decir, que esté conciente que los resultados de aplicar su talento deben ser observables y le sean de beneficio directo o indirecto.

La persona talentosa tiene aptitudes o destrezas que destacan por encima de otras. El talento puede ser una característica innata del individuo o puede desarrollarlo a través del aprendizaje y la reiteración.

El Talento en la empresa.

La distinción de personas con talento ha sido sólo un formulismo en la mayoría de las empresas. Hasta se considera peyorativo designar a un empleado de talentoso, porque éste se puede considerar con “derecho” para exigir un tratamiento especial, alejándolo del trato que tiene el resto del personal.

Los talentos se pueden observar en las personas a través de la fluidez de sus palabras, su flexibilidad, su imaginación, su originalidad, por la elaboración que realizan o la asociación nueva entre ideas, por emplear conceptos conocidos para generar soluciones originales, por su capacidad para poner en marcha nuevos proyectos, todos los cuales que son típicos factores de creatividad.

Las personas talentosas en las empresas son capaces de concebir nuevas formas para obtener resultados, de encontrar soluciones a nuevas condiciones del entorno, tienen la voluntad para modificar o transformar su mundo. Para eso, inventan objetos y métodos para realizar tareas de maneras nuevas, diversas y distintas. Entre sus objetivos está el cumplir sus deseos de una forma más rápida, más eficiente, más fácil o más barata.

El Talento se puede desarrollar.

Se han diseñado diferentes métodos para que las personas interesadas en desarrollar sus talentos puedan:
- Identificar sus condiciones superiores.
- Adquirir destrezas especiales para emplear sus talentos,

contando con la iniciativa y el refuerzo del logro de beneficio personales.

LA INFLACIÓN: UN VERDADERO DESASTRE PARA LOS CHILENOS.

Durante cada uno de los últimos doce meses los consejeros del Banco Central han errado en la estimación de la inflación, a pesar de toda la formación, información y contactos que poseen. Este error puede provenir de la presunción que los llamados economistas tienen una capacidad especial para anticipar con cierta certeza, entre otros, el futuro IPC mensual. Está demostrado que, en este año, no ha sido así.

Además, por la vía de la compra de dólares se produjo una alza de la divisa, con lo que sólo se podía esperar una inflación desatada.

Me pregunto: ¿Quién le paga a los chilenos toda la pérdida de su poder de compra? ¿Quién se hace realmente responsable de esta expropiación?

Según los últimos anuncios de la “autoridad” seguiremos teniendo una TPM inferior al IPC a doce meses, estimulando con ello un consumo indeseado.